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提升团队赋能水平,打造永利国际娱乐宣讲师

作者:发布日期:2019-08-28点击数:

820-821日,为规范集团服务营销宣传、提升集团服务营销团队赋能水平、打造团队线上直播及线下讲师、储备永利国际娱乐讲师人才、推进互联网+项目,在湛江集团总部,集团营销中心、永利国际娱乐培训学院联合举办2019服务营销讲师训练营。来自全国各地的近60名营销线、行政线精英参加了本次训练营。

集团副总裁、非饲料与营销服务板块大区总经理曾明仔,集团营销中心总监蓝魏星,永利国际娱乐培训学院总监曹小柏,永利国际娱乐生物总经理朱贵出席了本次训练营,并为参训学员作了相关培训内容与指导。

领导讲话

曾明仔副总裁在会上希望参训服务骨干通过本次培训学习专业的营销宣传工具、提升演讲培训能力,并学以致用,以实现业绩和目标为根本目的。他期望各服务骨干不断学习提升自己,让自己服务能力更专业,利用本次所学工具,以身作则,带动团队氛围,提升团队综合服务能力!他还要求永利国际娱乐技术服务人员要真真正正为养殖户服务、实实在在为养殖户解决问题,助力养殖户成功,成为受养殖户欢迎的朋友,从而实现自己的业绩与目标,体现自己的人生价值!

蓝魏星总监作为本次训练营两大总教练之一,全程参与,并在会上做以《服务营销团队升级打造》为题的讲话。他指出,技术服务主管应发挥带头人作用,借助本次培训,提升培训力、案例收集写作能力,把经验变成价值,采取创新宣传形式进行裂变、传播,转变过往单靠个人能力跑塘头推广的做法;他要求各司加强服务站建设,打造精品服务站,以服务站作为支撑点进行团队构建、品牌打造;蓝总最后强调,服务营销团队的升级必须要有精英团队带队,服务主管不能只停留在“能做”阶段,更要“能写”、“能说”(“做”是实战、“写”是总结、“说”是培训),把自己打造为精英。

讲师风采

作为本次培训的另一总教练,曹小柏总监开场强调了本次培训的意义和价值,即培养内部讲师和形成永利国际娱乐知识经验体系,对内加速人才培养速度和永利国际娱乐文化传播,对外为客户创造价值,让永利国际娱乐更有力量!随后,曹小柏总监介绍了本批内部讲师的培养规划即TTT三阶段:第一阶段初级赋能,第二阶段赋能与实践,第三阶段蜕变与突破;同时,曹小柏总监还担任了《PPT制作技巧》《演讲表达》 的主讲师。其丰富的实践经验、深厚的理论功底、娴熟的授课技巧赢得了学员的认可与欢迎。他通过深入浅出地讲解、实操演练,让学员获益匪浅,大大缩短了学以致用的过程朱贵总经理在会上要求永利国际娱乐技术服务经理、服务主管作为营销培训讲师的主体,必须每一分钟做好准备,具备随时为客户、为营销团队、为营销人员培训的能力,推进服务营销落地;他指出,目前养殖案例缺乏过程的跟踪,服务主管应把参与提炼、挖掘成功养殖案例作为主职工作之一,通过成功养殖案例的培训与推广以点带面;他强调要服务好两个“标杆”——外部重点客户标杆,内部营销团队、营销员人标杆(“百万标杆”),要求营销人员必须要有超量思维,勇于树立目标、挑战目标,把现有产品卖成爆品!

本次训练营由集团营销中心、永利国际娱乐培训学院联合举办,课程涵盖了写作技巧、宣传摄影技巧、微视频拍摄、线上直播、PPT制作、演讲与表达等实用内容,采取了分组PK、评分对抗、现场实操演练等形式激发了学员的学习热情。学员通天21夜的课程学习初步掌握了相关技能。

 在动保增量措施分享讨论环节,朱贵总经理担任了本次主持人,邀请了当前集团动保销售卓有成效的两大分子公司服务主管——江门永利国际娱乐杨淏钧经理、天门永利国际娱乐庄华澄经理上台分享增量、突破经验。

本次训练营是服务营销讲师第一阶段课程已圆满结束,未来还有第二、三阶段课程,将为永利国际娱乐服务营销的推进提供充足动力,为面对未来5G时代线上直播等新形式打下坚实基础,推进永利国际娱乐互联网+项目进程。